| автор |
сообщение |
MarcusProbus 
магистр
 
|
|
|
Randon
философ
|
|
Алексей121
миротворец
|
 14 июля 2024 г. 18:19 [нажмите здесь чтобы увидеть текст поста]
|
|
Randon ну и отлично. Молодцы, что финализируют цикл
|
–––
Если я что-то обещал, но не сделал - напомните мне, пожалуйста, из-за большой загруженности я могу забывать. |
|
|
fluser 
авторитет
|
|
14 июля 2024 г. 22:33 [нажмите здесь чтобы увидеть текст поста]
|
цитата JimRТем более с комментариями к каждому рассказу.
Чьи комментарии? Почему-то не вижу их в содержании. |
–––
Над вымыслом слезами обольюсь... |
|
|
Karavaev
авторитет
|
|
Karavaev
авторитет
|
|
Sartori
философ
|
|
Karavaev
авторитет
|
|
Sartori
философ
|
|
Aleks_MacLeod
магистр
|
|
Sartori
философ
|
|
17 июля 2024 г. 00:49 [нажмите здесь чтобы увидеть текст поста]
|
|
Aleks_MacLeod Это-то причем? Ну да, он был сотрудником отдела маркетинга. Но он любил фантастику и книги (любит, не в прошедшем времени), а те кто его сменил... Это, как бы.. Ну вы все сами видите..
|
–––
All prayers to Thylacine
|
|
|
cakypa
авторитет
|
|
17 июля 2024 г. 10:49 [нажмите здесь чтобы увидеть текст поста]
|
|
Sartori скорее вопрос, почему не удержали (не оценили по заслугам?) такого ценного, как оказывается, сотрудника, не повысили зарплату, не создали комфортных условий труда, чтобы он не искал другие предложения...
|
–––
фэн-шуист, обложечник, корешочник, измерятель книг линейкой, потребитель, не читал Маккаммона |
|
|
Pavinc
магистр
|
|
Sartori
философ
|
|
Old_ribbon
новичок
|
|
arcanum
магистр
|
|
17 июля 2024 г. 12:28 [нажмите здесь чтобы увидеть текст поста]
|
|
Old_ribbon потому что это нормально. Как бы вы ни прописывали процессы и регламенты — прежде всего важны личные качества исполнителя. Особенно в таком бизнесе. Да и в других тоже. До сих пор если уходит хороший менеджер по продажам, начальство сидит как на иголках, потому что в половине случаев с ними уходят и их клиенты. Они привязываются к этому продажнику. Та же история с отношениями сотрудник-автор. Пришел новый редактор — естественно, он меняет в чем-то издательскую политику. Это нормально.
|
|
|
Old_ribbon
новичок
|
|
Алексей121
миротворец
|
|
17 июля 2024 г. 12:31 [нажмите здесь чтобы увидеть текст поста]
|
|
Old_ribbon ну сравнили. Давайте еще примеры с "пятерочкой" от текучки в которой торговля не страдает.
|
–––
Если я что-то обещал, но не сделал - напомните мне, пожалуйста, из-за большой загруженности я могу забывать. |
|
|
Old_ribbon
новичок
|
|
17 июля 2024 г. 12:37 [нажмите здесь чтобы увидеть текст поста]
|
|
Алексей121 Так это логично сравнивать процессы.
Я и говорю про процессы.
Это не для этой темы, но книгоиздание как процесс и должно быть конвеерным, как в пятерочке, тогда и не будет завязки на конкретных персон.
Но у нас унитарность пытаются элитизировать и персонифицировать. Поэтому и получаем — ушел человек — "упс".
|
|
|
Karavaev
авторитет
|
|
17 июля 2024 г. 12:43 [нажмите здесь чтобы увидеть текст поста]
|
цитата Old_ribbonУшел человек — процесс не встает и не меняется.
процессы разные
авторы, редакторы и еще куча участников процесса не взаимозаменяемы
это не банковские менеджеры |
|
|
SergeyProjektPo
гранд-мастер
|
|
17 июля 2024 г. 12:58 [нажмите здесь чтобы увидеть текст поста]
|
|
Так и работа продолжает делаться. Вопрос только в том, как?
Вовлеченный и в теме человек делает интересно, нестандартно и активно. Обычный исполнитель может делать для галочки.
Когда представители издательств уходили из темы- тема не умирала, но становилась другой, вялотекущей :)
|
–––
Мой видеоблог по фантастике,фэнтези,ужасам https://fantlab.ru/user128159/blog |
|
|
цитировать